"سالانه ۷۰۰ پرستار از ايران مهاجرت می‌کنند"
<p>محمد شريفی‌مقدم، دبيرکل خانه پرستار گفت سالانه بيش از ۷۰۰ پرستار ايرانی اين کشور را ترک می‌کنند.</p> <!--break--> <p> </p> <p>شريفی‌مقدم به خبرگزاری خانه ملت گفت: "بی‌توجهی وزارت بهداشت و درمان به اين قشر موجب مهاجرت يا خانه‌نشينی آنان شده است."</p> <p> </p> <p>در ايران حدود ۱۴۰ هزار پرستار در بخش دولتی و غيردولتی مشغول به کار هستند.</p> <p> </p> <p>دبيرکل خانه پرستار يک ماه پيش به خبرگزاری کار ايران (ايلنا) گفته بود: "هم‌اکنون ۷۵ درصد از پرستاران ما مشکلات جسمی و روحی به دليل شغل‌شان دارند."</p> <p> </p> <p>شريفی‌مقدم در سال ۱۳۸۷ شمار افسردگی پرستاران را ۴۰ درصد اعلام کرده بود و گفته بود "کار در محيط‌های غمناک، مهم‌ترين عامل افسردگی پرستاران است."</p> <p> </p> <p>به گفته مسعود نيازی، رئيس اتحاديه کارکنان بيمارستان‌ها و مراکز درمانی ایران "قراردادهای موقت کار مهم‌ترين عامل عدم امنيت شغلی پرستاران و ساير کارگران است."</p> <p> </p> <blockquote> <p><img alt="" src="http://zamanehdev.redbee.nl/u/wp-content/uploads/mohammad-sharifimoghadam.jpg" style="width: 198px; height: 105px;" />محمد شريفی‌مقدم، دبيرکل خانه پرستار در سال ۱۳۸۷ شمار افسردگی پرستاران را ۴۰ درصد اعلام کرده بود و گفته بود کار در محيط‌های غمناک، مهم‌ترين عامل افسردگی پرستاران است</p> </blockquote> <p>پرستاران همچنين سال‌ها است که خواهان کاهش کار هفتگی خود از ۴۴ ساعت به ۳۶ ساعت هستند.</p> <p> </p> <p>در آذرماه ۱۳۸۹ قانون ارتقاء بهره‌وری پرستاران مطرح شد و حداکثر تا پايان شهريور ۱۳۹۰ بيمارستان‌ها و مراکز درمانی ايران موظف به اجرای آن شده بودند.</p> <p> </p> <p>مرضيه وحيد دستجردی، وزير بهداشت، درمان و آموزش پزشکی ايران در مورد اين قانون گفته بود: "قشر پرستاری علاوه بر ۴۴ ساعت کار در هفته، ده‌ها ساعت کار نيز به صورت کار اجباری انجام می‌دهند. با اجرای اين قانون، ۲۴ ساعت کار در هفته تا هشت ساعت کار در هفته بر اساس سنوات و نوع خدماتی که پرستاران بر بالين بيمار ارائه می‌دهند، کاهش می‌يابد."</p> <p> </p> <p>اما با گذشت دو سال از تصويب، اين قانون هنوز درباره پرستاران عملی نشده است.</p> <p> </p> <p>محمد شريفی‌مقدم گفته است: "بر اساس اين قانون بايد ساعت کار پرستاران کاهش يابد اما تاکنون اين موضوع عملياتی نشده است اگر چه هم‌اکنون پرستاران بابت کاسته نشدن ميزان فعاليت‌شان حقوق مازادی را دريافت می‌کنند اما ۹۵ درصد آن‌ها خواهان کاهش ساعت کاری هستند و علاقه‌ای برای دريافت حقوق بيشتر ندارند."</p> <p> </p> <p>دبيرکل خانه پرستار با اشاره به اين‌که پرستاری از مشاغل سخت است، گفت: "در قانون سال ۱۳۶۸ پرستاری به‌عنوان يکی از مشاغل سخت ثبت شد اما متأسفانه تاکنون نسبت به اجرای اين قانون اقدامی انجام نشده است و پرستاران ما می‌بايست ۳۰ سال دوره خدمت خود را به صورت کامل سپری کنند."</p> <p> </p> <p> </p>
محمد شريفی‌مقدم، دبيرکل خانه پرستار گفت سالانه بيش از ۷۰۰ پرستار ايرانی اين کشور را ترک می‌کنند.
شريفی‌مقدم به خبرگزاری خانه ملت گفت: "بی‌توجهی وزارت بهداشت و درمان به اين قشر موجب مهاجرت يا خانه‌نشينی آنان شده است."
در ايران حدود ۱۴۰ هزار پرستار در بخش دولتی و غيردولتی مشغول به کار هستند.
دبيرکل خانه پرستار يک ماه پيش به خبرگزاری کار ايران (ايلنا) گفته بود: "هم‌اکنون ۷۵ درصد از پرستاران ما مشکلات جسمی و روحی به دليل شغل‌شان دارند."
شريفی‌مقدم در سال ۱۳۸۷ شمار افسردگی پرستاران را ۴۰ درصد اعلام کرده بود و گفته بود "کار در محيط‌های غمناک، مهم‌ترين عامل افسردگی پرستاران است."
به گفته مسعود نيازی، رئيس اتحاديه کارکنان بيمارستان‌ها و مراکز درمانی ایران "قراردادهای موقت کار مهم‌ترين عامل عدم امنيت شغلی پرستاران و ساير کارگران است."
محمد شريفی‌مقدم، دبيرکل خانه پرستار در سال ۱۳۸۷ شمار افسردگی پرستاران را ۴۰ درصد اعلام کرده بود و گفته بود کار در محيط‌های غمناک، مهم‌ترين عامل افسردگی پرستاران است
پرستاران همچنين سال‌ها است که خواهان کاهش کار هفتگی خود از ۴۴ ساعت به ۳۶ ساعت هستند.
در آذرماه ۱۳۸۹ قانون ارتقاء بهره‌وری پرستاران مطرح شد و حداکثر تا پايان شهريور ۱۳۹۰ بيمارستان‌ها و مراکز درمانی ايران موظف به اجرای آن شده بودند.
مرضيه وحيد دستجردی، وزير بهداشت، درمان و آموزش پزشکی ايران در مورد اين قانون گفته بود: "قشر پرستاری علاوه بر ۴۴ ساعت کار در هفته، ده‌ها ساعت کار نيز به صورت کار اجباری انجام می‌دهند. با اجرای اين قانون، ۲۴ ساعت کار در هفته تا هشت ساعت کار در هفته بر اساس سنوات و نوع خدماتی که پرستاران بر بالين بيمار ارائه می‌دهند، کاهش می‌يابد."
اما با گذشت دو سال از تصويب، اين قانون هنوز درباره پرستاران عملی نشده است.
محمد شريفی‌مقدم گفته است: "بر اساس اين قانون بايد ساعت کار پرستاران کاهش يابد اما تاکنون اين موضوع عملياتی نشده است اگر چه هم‌اکنون پرستاران بابت کاسته نشدن ميزان فعاليت‌شان حقوق مازادی را دريافت می‌کنند اما ۹۵ درصد آن‌ها خواهان کاهش ساعت کاری هستند و علاقه‌ای برای دريافت حقوق بيشتر ندارند."
دبيرکل خانه پرستار با اشاره به اين‌که پرستاری از مشاغل سخت است، گفت: "در قانون سال ۱۳۶۸ پرستاری به‌عنوان يکی از مشاغل سخت ثبت شد اما متأسفانه تاکنون نسبت به اجرای اين قانون اقدامی انجام نشده است و پرستاران ما می‌بايست ۳۰ سال دوره خدمت خود را به صورت کامل سپری کنند."
نظرها
نظری وجود ندارد.